Senior Project Manager - Full Stack Development

coders51 cresce e cerchiamo una figura senior che prenda in carico i nostri progetti dall'inizio alla fine. Siamo un'azienda di consulenza: i clienti arrivano con un problema, spesso ancora poco definito, e il nostro mestiere è trasformarlo in una soluzione concreta, quasi sempre fatta di software. Questa figura segue tutto il percorso, dal primo confronto con il cliente fino alla consegna, costruendo la soluzione insieme al team.

Lavoriamo con startup e grandi aziende in settori come fintech, media, logistica, manufacturing e telecomunicazioni. Per tutti i nostri clienti il software è un elemento critico, e per questo siamo meticolosi su architettura e qualità. Partiamo sempre dalla comprensione del dominio del cliente, poi costruiamo in modo incrementale, con test e pratiche DevOps fin dal primo giorno. Per noi il metodo viene prima delle tecnologie, ed è anche il motivo per cui questo ruolo non ruota attorno a un linguaggio specifico.

Non cerchiamo solo un bravo sviluppatore, e nemmeno qualcuno che coordini il lavoro dall'esterno. Cerchiamo una persona che sappia parlare con il cliente, capire il bisogno reale dietro alle richieste e progettare la soluzione più adatta. Qualcuno che proponga una strada, aiuti il gruppo a decidere, gestisca i compromessi e porti a casa il risultato. A volte questo vuol dire mettere in discussione l'idea iniziale del cliente, spiegare alternative migliori, rinegoziare le priorità o dire di no quando una scelta rischia di compromettere tempi, qualità o budget.

Una parte centrale del lavoro riguarda il suo lavoro con il team. Questa figura è il riferimento tecnico del progetto e aiuta il gruppo a scegliere le soluzioni opportune, a esprimersi al meglio e a diventare owner del progetto; il suo obiettivo è che il team sia in grado di proporre e sviluppare la migliore soluzione per il cliente.

Sul piano tecnico cerchiamo persone che abbiano già esperienza nel design e nell'architettura di sistemi enterprise, capaci di valutarne integrazioni, vincoli e rischi, partecipando alle scelte, facendo review, scrivendo codice quando serve e lavorando con il team per sbloccare i problemi più complessi. Più delle tecnologie già conosciute conta il modo di ragionare: cerchiamo una figura con un forte senso di responsabilità, capace di mantenere lucidità e tenere il volante del progetto anche quando le cose si complicano, e di aiutare il team a portarlo comunque a destinazione.

Lavoriamo tutti da remoto: il full remote in coders51 c'era già prima della pandemia, abbiamo colleghe e colleghi in tutta Italia e funzioniamo bene così. Investiamo nella crescita delle persone, con percorsi strutturati, budget per conferenze in Italia e all'estero e dotazione hardware per lavorare al meglio.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con una RAL tra 45.000 e 60.000 euro lordi annui in base a esperienza e competenze.

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