Business Automation Developer to CTO

Blue Star Next è l’unica azienda in Italia che entra fisicamente nelle aziende per automatizzare i loro processi con AI custom. Mentre altri vendono software standard da remoto, noi andiamo dal CEO, studiamo i processi insieme a chi li vive ogni giorno, e sviluppiamo soluzioni che si integrano perfettamente con i sistemi esistenti.

I nostri numeri dopo 2 mesi dal lancio:

• 20k€/mese di fatturato ricorrente

• Contratti da 50k€ medi per progetto

• Pipeline piena grazie al network Blue Star (Decine di S.r.l. e S.p.A. anche da 50mln+ come clienti)

• Obiettivo: 1M€ di contratti chiusi entro fine 2026

Cerchiamo 1 developer per diventare il nostro CTO entro 24 mesi. Non è un lavoro normale, è l’opportunità di costruire il team tecnico più innovativo d’Italia nell’AI business automation.

ANNO 1 - Business Automation Developer (40-50k€):

• Sviluppi automazioni custom per aziende reali
• Partecipi agli assessment fisici con il founder
• Lavori su 3-4 progetti diversi contemporaneamente
• Interagisci direttamente con CEO e direttori operativi
• Bonus Progetti Chiusi: 2-5% valore contratto

ANNO 2 - Lead Developer (55-70k€):

• Costruisci e gestisci il team tecnico (3-5 developer)
• Definisci l’architettura delle soluzioni aziendali
• Partecipa in modo manageriale sullo sviluppo dei progetti

ANNO 3+ - CTO (80k€+):

• Responsabilità su tutta l'area tecnica e prodotto
• Guida strategica della crescita tecnica
• Partecipa alle decisioni strategiche dell’azienda

COMPETENZE TECNICHE (must have):

• 3-5 anni esperienza sviluppo full-stack
• Esperienza con API, integrazioni, database
• Conoscenza base AI/ML e automazione
• Capacità di lavorare con sistemi legacy aziendali

COMPETENZE SOFT (ancora più importanti):

• Sai spiegare concetti tecnici a manager non-tech
• Ti piace risolvere problemi business, non solo tecnici
• Vuoi crescere come imprenditore, non solo developer
• Ambizione di costruire team e diventare leader tecnico

CHI NON CERCHIAMO:

• Junior con meno di 3 anni esperienza
• Senior che vogliono solo codare senza interazione clienti
• Chi cerca “work-life balance” estremo (siamo in scale-up)
• Chi vuole solo sicurezza senza crescita e rischio

LUNEDÌ: Planning settimanale + review progetti attivi

MARTEDÌ: Sviluppo automazione amministrativa Cliente A

MERCOLEDÌ: Assessment fisico nuovo prospect + founder

GIOVEDÌ: Call con Cliente B per testing integrazione CRM

VENERDÌ: Architecting soluzione Cliente C + coaching junior

Non sarai mai bloccato mesi su un progetto noioso o isolato a casa senza contatto umano.

SOFTWARE HOUSE CLASSICA:

❌ Sviluppi prodotti standard per mercato generico

❌ Non vedi mai i clienti finali

❌ Crescita limitata: da junior a senior a team lead

❌ Stipendio fisso senza bonus

BLUE STAR NEXT:

✅ Sviluppi soluzioni custom per aziende specifiche

✅ Parli direttamente con CEO e imprenditori

✅ Crescita esplosiva: da developer a CTO in massimo 24 mesi

✅ Package completo: stipendio + bonus + crescita

STACK PRINCIPALE: Typescript, JavaScript, API REST, Database (PostgreSQL), Git

NICE TO HAVE: React, Node.js, Docker, integrazione CRM/ERP, framework AI/ML

FOCUS PROGETTI: Principalmente integrazioni tra sistemi esistenti e nuove automazioni AI per processi amministrativi e commerciali.

1. Candidatura completa tramite form dedicato
2. Video presentazione (2-3 min) richiesto via email entro 48h
3. Prima call conoscitiva (30 min) per fit culturale + visione
4. Colloquio finale con presentazione reciproca + negoziazione
5. Trial month pagato su progetto vero prima assunzione

Timeline: 10-14 giorni dalla candidatura alla decisione finale.

Q: Dove si lavora?

A: Principalmente Full Remote. Trasferte occasionali in Italia per Assessment e riunioni in ufficio con il team.

Q: Che stack tecnologico usate?

A: Dipende dal cliente. Principalmente Typescript, JavaScript, API integration, database vari.

Q: Quanto è stabile l’azienda?

A: 4 progetti attivi, pipeline piena, network consolidato, mercato automazione +30%/anno.

Q: Perché solo 1 persona?

A: Chi entra ora diventa il #2 tecnico dell’azienda. In 6 mesi assumeremo altri, ma il primo diventa automaticamente team lead/CTO.

Mercato potenziale: 50.000+ aziende italiane 15+ dipendenti che spendono migliaia di euro/mese in processi manuali eliminabili.

Nostro vantaggio: Siamo gli unici che fanno assessment + sviluppo + implementazione tutto in house con approccio fisico.

Risultati già ottenuti: Primo cliente consegnato in anticipo con contratto rinnovato immediato. Secondo progetto in anticipo su timeline.

Vai su: carriera.bluestarnext.it/business-automation-developer

Compila il form completo con:

• I tuoi dati
• Link GitHub

Dopo la candidatura ricevi email con richiesta video presentazione da inviare entro 48h.

Deadline candidature: Domenica 21 Giugno 2026 ore 23:59

NOTA IMPORTANTE: Prendiamo SOLO 1 persona. Quella giusta diventa CTO entro massimo 24 mesi con bonus significativi e package 80k+.

Non cerchiamo dipendenti. Cerchiamo il futuro co-founder tecnico di Blue Star Next.