Information Security BCM Manager

100% Remote möglich | Berlin · Leipzig · Lübeck | Teil- oder Vollzeit | unbefristeter Vertrag

Als Information Security BCM Manager (w/m/d) arbeitest du im Compliance & Assurance Team der Hypoport hub SE. Du berätst unsere Netzwerkunternehmen rund um Informationssicherheit, Business Continuity Management und regulatorische Anforderungen.

Du arbeitest remote oder an unseren Standorten in Berlin Mitte (Europacity), Leipzig oder Lübeck, in Teil- oder Vollzeit (mindestens 32h/Woche) in einem selbstorganisierten, agilen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Dein Fokus liegt auf Analyse, Beratung und Umsetzung – mit echtem Einfluss auf die Stabilität und Sicherheit eines wachsenden Technologie‑Netzwerks in der Finanz‑, Immobilien- und Versicherungswirtschaft.

Wir sind die Hypoport hub SE, eine 100‑%ige Tochter der börsennotierten Hypoport SE. Als eigenständiges Unternehmen bündeln wir die Corporate Functions für das Hypoport‑Netzwerk - einem Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit‑, Immobilien- und Versicherungswirtschaft. Im aktuell siebenköpfigen Team Compliance & Assurance unterstützen wir die Hypoport‑Unternehmen dabei, ihre Leistungen sicher und regelkonform zu erbringen. Unser Anspruch: Wir tun das Richtige - für den Erfolg des Netzwerks und für glückliche Mitarbeitende.

Warum suchen wir dich?

Der Schutz von Informationen und die Sicherstellung der Geschäftskontinuität besitzt für unsere Unternehmen hohe Priorität, gleichzeitig steigen die regulatorischen Anforderungen. Um unseren Netzwerkpartnern weiterhin Handlungssicherheit, Struktur und Orientierung zu geben, bauen wir unser Beratungsteam gezielt aus – mit Menschen, die analytisch denken und Verantwortung übernehmen wollen.

Welche Aufgaben übernimmst du bei uns?

• Du berätst Hypoport‑Unternehmen beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von Managementsystemen für Informationssicherheit und Business Continuity.
• Risikoanalysen werden von dir konzipiert, durchgeführt und in konkrete Sicherheitsmaßnahmen überführt.
• Du entwickelst Sicherheitsrichtlinien, Prozesse und Notfallkonzepte und begleitest deren Umsetzung.
• Sicherheits‑ und Notfalltests werden von dir geplant, koordiniert und ausgewertet.
• Audits sowie Schulungen zur Sensibilisierung für Informationssicherheit und BCM bereitest du vor und führst sie durch.

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Was solltest du fachlich und persönlich mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Cyber Security, IT, Datenschutz oder Informationssicherheit bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche.
• Relevante Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit und/oder im Business Continuity Management. Zertifizierungen in diesem Bereich sind ein Plus.
• Verständnis von Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien, Endpunktschutz und Sicherheitsprotokollen.
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von BCM-Plänen.
• Kenntnisse relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen, z. B. ISO 27001, ISO 22301, NIS2, DORA.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse, mind. auf B2-Level.

Welche Benefits bieten wir?

• Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Flextage zu erweitern.
• Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
• Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.

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• Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks, individuelle Entwicklungsprogramme.
• You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

Und jetzt?

Du hast Lust, unsere Reise in die Arbeitswelt von morgen maßgeblich mitzugestalten? Dann sei dabei! Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit.

P.S.: Bitte schicke uns keine „Sehr geehrte Damen und Herren“- Bewerbung. Das „Sie“ kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen.

Unser Kennenlernprozess in 3 Schritten:

• Recruitercall mit Karina (ca. 45 Minuten, telefonisch) - Ziel: Gegenseitiges Kennenlernen, Einblick in die Rolle, das Team und die Hypoport Hub sowie Klärung organisatorischer Fragen.
• Virtuelles Kennenlernen und Fachgespräch mit Karina und Niklas (ca. 60 Minuten) - Ziel: Fachlicher Austausch sowie Einblicke in unsere Arbeitsweise und das Team.
• Teamstufe mit potenziellen Teammitgliedern (ca. 60 Minuten, via Teams) - Ziel: persönliches Kennenlernen, Einblick in das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Alltag.

Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.

Noch Fragen? Dann melde dich gern bei mir!

Karina Ulrich-Preiß

Talent Acquisition Partnerin für das Hypoport Netzwerk