Recruiter (HR) - Full Remote

fd group Italy
Remote
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AI Summary

FD Group is seeking a proactive Recruiter to join their dynamic HR team. The role involves end-to-end recruitment processes in an international, growing environment. Ideal candidates have some recruiting experience and a strong motivation for talent acquisition.

Key Highlights
End-to-end recruitment process management
Full remote work with flexible hours
3-year CO.CO.CO contract with performance-based compensation
Key Responsibilities
Manage the entire recruiting process (end-to-end)
Publish job ads on major job boards and digital channels
Screen CVs and conduct headhunting activities
Contact and manage candidates throughout the selection process
Organize and conduct interviews (phone and remote)
Present shortlists of candidates to line managers
Support employer branding activities
Utilize recruiting platforms (LinkedIn, Monster, Indeed) and ATS
Technical Skills Required
LinkedIn Monster Indeed
Benefits & Perks
3-year CO.CO.CO contract
Full remote work
Performance-based compensation
Professional growth opportunities

Job Description


FD Group, società di consulenza specializzata nei settori Automotive e Industrial Machinery, attiva su tutto il territorio nazionale e all’estero, è alla ricerca di un/a Recruiter da inserire nel proprio team HR.


Chi cerchiamo


Cerchiamo una persona proattiva, organizzata e orientata agli obiettivi, da inserire come Recruiter all’interno del nostro team Risorse Umane, giovane e dinamico.


La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con l’Head of HR, contribuendo in autonomia alla gestione dei processi di selezione in un contesto internazionale e in forte crescita.


Valutiamo candidati con esperienza, anche breve, nel recruiting e una forte motivazione a sviluppare competenze nel talent acquisition.


Mansioni principali


· Gestione dell’intero processo di recruiting (end-to-end)

· Pubblicazione annunci sui principali job board e canali digitali

· Screening CV e attività di headhunting

· Contatto e gestione dei candidati durante tutto l’iter di selezione

· Organizzazione e conduzione di colloqui (telefonici e da remoto)

· Presentazione shortlist di candidati ai manager di linea

· Supporto nelle attività di employer branding

· Utilizzo di piattaforme di recruiting (LinkedIn, Monster, Indeed) e ATS


Requisiti


· Esperienza, anche minima, in attività di recruiting o selezione del personale

· Inglese: livello buono (B1/B2), scritto e parlato

· Familiarità con strumenti digitali e piattaforme HR

· Buone capacità comunicative e relazionali

· Attitudine al lavoro per obiettivi e in autonomia

· Precisione, organizzazione e gestione delle priorità


Cosa offriamo


· Collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO) della durata di 3 anni

· Attività completamente in full remote

· Compenso strutturato su obiettivi

· Inserimento in un ambiente giovane, dinamico e internazionale

· Possibilità di crescita professionale nel settore HR


Sede di lavoro: Full Remote

Orario: flessibile, orientato al raggiungimento degli obiettivi


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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