Talent Acquisition Manager

Warum Scout24?

Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach der richtigen Wohnung und Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Das gilt auch für deine Karriere! #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von ca. 1100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.

Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

• Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.
• Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro, und die restlichen Tage kannst du nach Belieben organisieren. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeite im Ausland: Wir geben Dir die Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, sofern es mit den Business-Needs des Unternehmens und des Teams vereinbar ist.
• Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.
• Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
• Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
• Du hast Kinder? Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet. Für besondere Umstände haben wir auch einen Eltern-Kind-Raum.

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• Wohlfühlmanager auf vier Pfoten: Bringe deinen Hund mit zur Arbeit (nach vorheriger schriftlicher Genehmigung).
• Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
• Das innovativste Büro: Unser Büro ist barrierefrei und befindet sich im Herzen von Berlin direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und eine Masseurin, die einmal pro Woche vorbeikommt.
• Gesundheit: Life Situation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
• Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.
  
  

Unser Talent Acquisition Team trägt maßgeblich zum Erfolg von Scout24 bei, indem wir die besten Talente für uns gewinnen. Wir arbeiten mit viel Freude und Engagement und sind stets bestrebt, unsere ambitionierten Ziele zu übertreffen.

Was wünschen wir uns von Dir?

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• Du entwickelst und steuerst zielgerichtete Recruiting-Strategien, von der Anforderung bis zum finalen Angebot.
• Du sprichst passende Talente aktiv an, baust nachhaltige Talentpools auf und nutzt vielfältige Kanäle, um die richtigen Kandidat:innen zu erreichen.
• Du führst Interviews auf hohem inhaltlichem Niveau, triffst fundierte Auswahlentscheidungen und berätst unsere Hiring Manager als Sparringspartner:in.
• Du präsentierst Scout24 professionell nach außen – auf Events, in Netzwerken und über digitale Plattformen.
• Du arbeitest eng mit Stakeholder:innen zusammen, verstehst deren Anforderungen und denkst Recruiting als Business Enabler.
• Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience – durch klare Kommunikation und Verlässlichkeit im gesamten Prozess.
• Du nutzt unser ATS effizient und datenbasiert, um Fortschritte zu tracken und deine Ziele zu erreichen.
  
  

Was bringst Du schon mit?

• 3+ Jahre Erfahrung im Recruiting und ein nachweislich erfolgreicher Track Record in der Besetzung anspruchsvoller Rollen.

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• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dir ein gutes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge vermittelt.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes strategisches Verständnis und verstehst Recruiting als Hebel zur Geschäftsentwicklung – mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und nachhaltigem Fit.
• Starkes analytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit Daten – Du triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Insights, KPIs und Marktanalysen.
• Ausgezeichnete Beurteilungsfähigkeit: Du erkennst Potenziale schnell, stellst die richtigen Fragen im Auswahlprozess und triffst treffsichere Entscheidungen.
• Du überzeugst mit klarer Kommunikation, souveränem Auftreten und Empathie
• Du arbeitest selbstorganisiert, lösungsorientiert und verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick.
• Deutsch beherrschst du ebenso wie Englisch fließend in Wort und Schrift (C1/C2 Niveau).
• Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung
  
  

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.