AI Summary
Identify and proactively approach top talent, develop creative sourcing strategies, and build a talent pipeline. Collaborate with recruiters and hiring teams to place the best candidates. Work in a hybrid environment with a dynamic team.
Key Highlights
Identify and directly approach candidates on LinkedIn and other channels
Develop and implement sourcing strategies using new methods and AI approaches
Organize kick-offs with departments to refine job profiles
Build and maintain a talent pipeline and provide holistic support to sourced candidates
Collaborate with recruiters and hiring teams to place top talent
Technical Skills Required
Benefits & Perks
Hybrid working
Fresh fruit daily
Sports courses
Exclusive employee discounts
Free drinks
Language courses
Company events
Relocation support
Mobility allowance
Central location
Flexible working hours
Company pension plan
Professional development opportunities
Pet-friendly
Job Description
Unser Talent Acquisition Team vereint Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding. Wir machen ABOUT YOU und SCAYLE als Arbeitgeber sichtbar, finden die passenden Talente und begeistern sie, mit dem Ziel, dass jeder Bewerbungsprozess positiv in Erinnerung bleibt. Mit kreativen Ideen und in enger Zusammenarbeit formen wir ein Team, das Talente effektiv anspricht und gewinnt.
Als Talent Acquisition Manager– Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) identifizierst und sprichst du Talente proaktiv an, insbesondere solche, die noch nicht aktiv auf Jobsuche sind. Du gestaltest deine Ansprache eigenständig, begeisterst Kandidaten für ABOUT YOU und SCAYLE und entwickelst kreative Ansätze für deine Suche. Gleichzeitig kannst du neue Ideen ausprobieren, dein Netzwerk erweitern und deine Methoden im Active Sourcing kontinuierlich verbessern.
Verantwortungen
- Identifikation und direkte Ansprache von Kandidaten über LinkedIn und weiteren Kanälen
- DurchfĂĽhrung von Interviews mit dem Ziel, die passenden Talente zu evaluieren und fĂĽr uns zu gewinnen
- Weiterentwicklung der Sourcing-Strategien unter Nutzung neuer Methoden und KI-Ansätze
- Organisation von Kick-offs mit Fachbereichen zur Schärfung von Suchprofilen
- Aufbau und Pflege einer Talent-Pipeline und ganzheitliche Betreuung der selbst gesourcten Kandidaten
- Kontinuierliche Pflege und Ausbau eines bestehenden Kandidatennetzwerks
- Abstimmung mit Recruitern und Hiring Teams, um die besten Talente erfolgreich zu platzieren
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich
- Echte Sales-Mentalität sowie große Begeisterung für den Job als Active Sourcer
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der aktiven Ansprache ĂĽber LinkedIn und im effizienten Handling von 10+ offenen Positionen
- Erfahrung in der Personaldienstleistung ist ein Plus
- Hoher Antrieb sowie eine Sucher-Mentalität, die gerne, die „Nadel im Heuhaufen“ findet
- Motivation, unser Sourcing aufs nächste Level zu heben
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hybrid working
- Täglich frisches Obst
- Sportkurse
- Exklusive Mitarbeiter Rabatte
- Kostenlose Getränke
- Sprachkurse
- Company Events
- Relocation UnterstĂĽtzung
- Mobilitätszuschlag
- Zentrale Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- angebote
- Hunde erlaubt
- AY Academy
- Feedbackkultur
- Firmenfahrrad
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach, Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)