Head of People and Culture

goldenhand Germany
Relocation
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AI Summary

Lead HR team, develop people and culture strategy, and ensure employee lifecycle management. Develop and implement HR marketing plans, manage recruiting, onboarding, and employee development. Foster a positive work culture and ensure compliance with labor laws.

Key Highlights
Lead HR team
Develop people and culture strategy
Manage employee lifecycle
Develop and implement HR marketing plans
Manage recruiting, onboarding, and employee development
Foster a positive work culture
Ensure compliance with labor laws
Technical Skills Required
German English HR software Payroll management Recruiting tools
Benefits & Perks
Attractive employee benefits
Further education and development opportunities
Relocation support
Free employee meals
Access to health, fitness, and wellness programs

Job Description


✨ Head of People & Culture (m/w/d) – 5-Sterne-Superior | Top-Resort in Süddeutschland


Für ein mehrfach ausgezeichnetes 5-Sterne-Superior-Resort in Süddeutschland sucht Goldenhand eine erfahrene, menschzentrierte Führungspersönlichkeit im Bereich People & Culture – mit hohem Gestaltungsanspruch und Verantwortung für ein bestehendes HR-Team.


🎯 Aufgabenbereich

In dieser Funktion verantworten Sie den gesamten Employee Lifecycle sowie die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs.


Ihre Hauptaufgaben:

  • Führung, Entwicklung und Unterstützung des HR-Teams
  • Weiterentwicklung der People- & Culture-Strategie sowie des HR-Marketingplans
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Belangen
  • Steuerung von Recruiting, Onboarding, Personalprozessen, Arbeitsrecht, Payroll und Dienstplanung
  • Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung (Trainings, Kommunikation, Events, Benefits)
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards
  • Gestaltung und Überwachung des Personalbudgets sowie relevanter HR-KPIs
  • Teilnahme an Recruiting- und Employer-Branding-Veranstaltungen


💡 Ihr Profil

Das bringen Sie idealerweise mit:

  • Berufserfahrung im HR-/People-&-Culture-Bereich der Hotellerie
  • Vorteilhaft: Erfahrung in gehobener oder Luxushotellerie
  • Beratungskompetenz, Empathie und klare Kommunikation
  • Fundiertes HR-Know-how (Recruiting, Personalentwicklung, Payroll, Arbeitsrecht)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein


🌟 Das Angebot

Sie erwartet ein professionelles, modernes und zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Gestaltungsspielraum.

  • Attraktive Mitarbeiterbenefits
  • Weiterbildungs- & Entwicklungsangebote
  • Unterstützung im Relocation- bzw. Wohnungsprozess
  • Kostenfreie Mitarbeitendenverpflegung
  • Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten
  • Eine nachhaltige, menschenorientierte Unternehmenskultur


📍 Arbeitsort

Süddeutschland | Präsenzrolle im Resort

Teilweise mobiles Arbeiten möglich.


🤝 DSGVO-Hinweis & Kontakt

Die Suche wird exklusiv durch Goldenhand durchgeführt. Ihre Daten werden gemäß DSGVO ausschließlich zum Zweck des Auswahlprozesses verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.


Bei Interesse kontaktieren Sie mich gern vertraulich über LinkedIn oder direkt per Nachricht.


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